En caso de un despido injustificado, el afectado puede hacer la denuncia ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, si se trata de una empresa de la industria de la construcción, de servicios, cafeterías, restaurantes o centros comerciales.
Las personas que sean despedidas de manera arbitraria durante la contingencia sanitaria por el Covid-19 pueden efectuar la respectiva denuncia, refieren las autoridades laborales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) precisó que en este periodo se debe resguardar los derechos laborales de los trabajadores, quienes tienen diversas vías para actuar en cada situación.
En caso de un despido injustificado, el afectado puede hacer la denuncia ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, si se trata de una empresa de la industria de la construcción, de servicios, cafeterías, restaurantes o centros comerciales.
También puede emitir la denuncia correspondiente ante la procuraduría de la defensa del trabajo, instancia que orientará en torno al camino a seguir en este caso.
Las demandas por despido pueden ser interpuestas hasta 2 meses después de la separación del trabajador.
Asimismo, las autoridades refieren que para quienes tengan que mantenerse en sus labores durante la contingencia, deben hacerlo en condiciones de higiene y salud, procuradas por el patrón.
De igual manera, se informó que de ningún modo se puede reducir las percepciones económicas de los trabajadores ni mucho menos retirarles sus prestaciones, siendo esta última medida considerada como un delito.
La autoridad aseguró que un trabajador con síntomas o con diagnóstico positivo de COVID-19 debe ser atendido por las instancias de salud y de ningún modo puede ser suspendido o despedido de su labor.
También, se informó que los patrones pueden adelantar las vacaciones a sus trabajadores durante la contingencia, al tiempo que este puede suspender acciones siempre y cuando pague el equivalente a un salario mínimo a sus trabajadores por un mes.
Lo ideal es que los trabajadores puedan efectuar sus labores desde su casa y en la medida de las posibilidades de la empresa, al menos durante la contingencia sanitaria.
Fuente: ACOM
