UADY aclara caso de discriminación y acoso a alumna

La Universidad Autónoma de Yucatán dio a conocer, a través de una relatoría de hechos, que sí atendió una queja por actos discriminatorios que presentó una alumna de la Facultad de Ciencias Antropológicas, pese a que una página de Facebook denuncia señala que no se han tomado cartas en el asunto.

Ante un comunicado en redes sociales de la página “UADY sin Acoso”, autoridades universitarias dijeron que el caso se atendió desde el primer día que se recibió la denuncia a través del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia de Género, Discriminación, Hostigamiento, Acoso y Abuso Sexual, el pasado 7 de octubre.

Se indica que no es cierto que hasta el 13 de octubre no hayan tomado acciones, pues desde el mismo día 8 de octubre se buscó establecer contacto con la estudiante de nombre A.P.V, y quien se queja de que comentarios discriminatorios por su origen maya de parte de su compañero A.W.

La relatoría concluye con el siguiente mensaje:

“En la Universidad Autónoma de Yucatán lamentamos que una vez más las redes sociales sean utilizadas para difundir información inexacta y parcial, por lo que de nueva cuenta hacemos un llamado para que esas plataformas de comunicación sean utilizadas con prudencia y responsabilidad”.

A continuación, el documento enviado a Punto Medio por la Universidad Autónoma de Yucatán:

1. El pasado 7 de octubre de 2019, a través de la plataforma del “Protocolo para la prevención, atención y sanción de la violencia de género, discriminación, hostigamiento, acoso y abuso sexuales”, se recibió la queja de la alumna A.P.V.

2. Acorde con el procedimiento indicado, la queja fue atendida por la Secretaria Técnica de la Comisión Ejecutiva del Protocolo de la UADY, que a su vez activó los procedimientos para contactar a la promovente por medio de personas especializadas en brindar este tipo de atención.

3. Desde el día 8 de octubre de este año, personal de la Universidad trató de comunicarse con la denunciante vía telefónica sin que se tuviera éxito, debido a que el número proporcionado no estaba disponible, y la única vez en la que se logró conectar la llamada, ésta fue declinada.

4. Ante esa situación, y aún dentro de los tiempos previstos, se buscó otra manera de lograr la comunicación con la persona que interpuso la queja, de tal forma que el 10 de octubre alrededor de las 14:19 horas se envió un correo electrónico a la dirección proporcionada.

5. En el cuerpo del mensaje de correo electrónico se indicó que, a fin de continuar con el procedimiento de la queja, habría una reunión de seguimiento programada para el 16 de octubre a las 12:00 horas, por lo que se solicitaba la confirmación de asistencia, sin que hasta el lunes 14 de este mes se tuviera noticia de la persona.

6. Debido a la falta de respuesta, alrededor de las 11:50 horas del lunes 14 de octubre se solicitó a la directora de la Facultad de Ciencias Antropológicas, Rocío Cortés Campos, que la contactara en el plantel.

7. Cerca de las 12:10 horas de ese mismo lunes 14 de octubre, se le envió un nuevo mensaje privado a través de la plataforma de Facebook, en el cual se le pidió a la denunciante que enviara nuevamente sus datos, que revisara su correo electrónico y que contestara al mensaje enviado por parte del personal del Protocolo para atender su caso. La denunciante contestó a la directora que revisaría el correo, lo que finalmente hizo.

8. Contrario a versiones difundidas en redes sociales sobre una desatención al caso, la Universidad precisa que en todo momento ha actuado conforme al proceso que señala el Protocolo y respetando los tiempos que marca.

9. Asimismo, la UADY reitera el rechazo a conductas o expresiones que atenten contra la dignidad de las personas y se alejen del respeto que debe existir en los ambientes universitarios, por lo que la queja por discriminación será atendida con estricto apego al Protocolo aprobado y aceptado por la comunidad universitaria.

Texto: Esteban Cruz Obando

Foto: cortesía