Automatización y llegada de generación Z, tendencias laborales

Algunas de las tendencias que definirán el mercado laboral en los próximos 12 meses son la tecnología, la automatización, la flexibilidad y la entrada de la llamada generación Z, estimó la empresa Apli.

La plataforma de mercado laboral en línea precisa que México se sube a la tendencia global sobre el trabajo flexible, que varios estudios internacionales predicen que llegará al 40 por ciento de la población activa en los próximos años.

Refiere que en 2016, al menos 55 millones de personas en Estados Unidos consiguieron ingresos con trabajos flexibles, y 60 por ciento de ellos tiene un salario fijo que suplementan con trabajos eventuales.

Expone que de acuerdo con datos de Google, el interés en trabajos “freelance” se duplicó en México en los últimos 12 meses, y en el mismo periodo las búsquedas de trabajos de medio tiempo crecieron 32 por ciento y las de trabajos desde casa 15 por ciento. En cuanto a la tecnología, refiere que las aplicaciones o las apps más populares llegarán este año también al trabajo. “Las aplicaciones empresariales facilitan la colaboración en equipo”.

Por otra parte Apli advierte que 2017 será el primer año en que trabajadores de la generación Z, es decir, los nacidos entre 1995 y 2005, entren de lleno al mercado laboral, lo que implica más de 22 millones de mexicanos. La característica más importante de esta generación es haber utilizado Internet y las redes sociales desde una edad temprana. “Esta generación pondrá presión en sus empresas para incorporar tecnologías de colaboración al trabajo, flexibilizar condiciones laborales, reducir importancia de jerarquías y alinear los intereses económicos con objetivos sociales”, señala.

 

El Universal

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